El viceministro de Relaciones Exteriores, Carlos A. Hoyos, participó este miércoles en el panel «El rol del sector privado en la formalización de las economías de América Latina y el Caribe», desarrollado en el marco del Diálogo Ministerial del Programa Regional para América Latina y el Caribe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Durante su intervención, el vicecanciller Hoyos destacó que Panamá ha logrado consolidarse como un país de oportunidades.
«Panamá no exporta personas. Por el contrario, las personas se quedan porque Panamá lo tiene todo: Conectividad, estabilidad, oportunidades y una plataforma para crecer», expresó, al subrayar que el reto es seguir fortaleciendo las condiciones para que más ciudadanos y empresas se incorporen a la economía formal.
En ese contexto, el viceministro Hoyos presentó la experiencia de Panamá en la promoción de políticas orientadas a facilitar la formalización de empresas, fortalecer el emprendimiento y generar mayores oportunidades de empleo formal.
El viceministro Hoyos también dijo que el sector privado desempeña un papel determinante en la incorporación de las micro, pequeñas y medianas empresas a cadenas de valor formales.
Asimismo, destacó que la inclusión financiera constituye otro de los pilares de la formalización, al permitir que las MIPYMES accedan a cuentas bancarias, crédito, seguros y herramientas financieras que favorecen su crecimiento y fortalecen la transparencia en sus operaciones.
El viceministro Hoyos presentó además los programas que impulsa Panamá para acompañar a emprendedores y jóvenes en su incorporación a la economía formal. Entre ellos mencionó el trabajo que desarrolla la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME), mediante iniciativas de capacitación, registro empresarial y fortalecimiento de capacidades.
En materia de formación del talento humano, el vicecanciller Hoyos destacó el papel del Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE), cuya oferta académica responde a las necesidades de sectores estratégicos como logística, innovación digital, inteligencia artificial, turismo, servicios empresariales y mantenimiento industrial y aeronáutico.
«Las empresas no son solo receptoras de talento; también deben ser codiseñadoras de la formación. Cuando participan en la definición de competencias y rutas de empleabilidad, aumenta la probabilidad de que la capacitación se traduzca en empleo formal», manifestó.
Al referirse al trabajo de la OCDE, indicó que sus estándares promueven una mayor confianza, fortalecen la gobernanza y favorecen una conducta empresarial responsable, elementos esenciales para atraer inversión y consolidar economías más competitivas.
El panel fue moderado por Jacobo Ramos Folch, asesor de Business at OECD (BIAC), y contó con la participación de Ragnheiður Elín Árnadóttir, directora del Centro de Desarrollo de la OCDE; María Helena Antolín Raybaud, vicepresidenta de la Confederación Española de Organizaciones Empresarialesy miembro del Consejo Ejecutivo de BIAC; Silvia Constain, directora de Relaciones Gubernamentales para América Latina y el Caribe de Visa; y Diana Zamora, directora de Política Pública Global de Mastercard.