En el Ministerio de Relaciones Exteriores, se inauguró hoy la Conferencia Regional “Igualdad salarial entre hombres y mujeres para economías más prósperas e inclusivas”,  un espacio que busca promover una reflexión entre actores nacionales e internacionales sobre los retos para  cerrar la brecha económica de género.

Tras las palabras de bienvenida de la Viceministra de Asuntos Multilaterales y Cooperación, María Luisa Navarro, dio paso el panel inaugural, “Igualdad salarial, un derecho, un deber y una oportunidad para construir economías potentes e inclusivas”, presidido por la por la Vicepresidenta y Canciller, Isabel de Saint Malo de Alvarado, también líder regional de la equidad de género en América Latina y el Caribe.  El mismo fue moderado por Mercedes Eleta, y contó con las intervenciones de invitados internacionales como el Viceministro de Empleo, Desarrollo Laboral y Trabajo de Canadá, Anthony Giles; la Directora de la Oficina Federal de Igualdad de Género de Suiza, Sylvie Durrer; y la Presidenta de INMUJERES de México, Lorena Cruz; quienes intercambiaron experiencias y buenas prácticas de sus respectivos entornos y analizaron los factores que sostienen la desigualdad salarial en Panamá, la región y en el mundo.

La Vicepresidenta se refirió a acciones y políticas tendientes a aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral, e impulsar acciones que contribuyan con el fortalecimiento de las instituciones nacionales para la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Número 5 “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas. Particularmente, mencionó la importancia de impulsar en Panamá y nivel regional la definición de políticas públicas y acciones a nivel del sector privado que promuevan la igualdad salarial por igual trabajo en todos los frentes, e hizo referencia a iniciativas concretas que Panamá ha llevado a cabo.

“Veremos verdaderos avances en cuanto a igualdad cuando todos los sectores de la sociedad participen activamente de las iniciativas que hemos puesto en marcha, como la de Paridad de Género, el Sello de Igualdad y la Ley 56 de 2017” resaltó Isabel de Saint Malo de Alvarado.

Durante la jornada  vespertina panelistas provenientes de 15 países (gobiernos, sector privado, organizaciones de la sociedad civil y academia) coincidieron en que empoderar a las mujeres contribuirá  a sociedades más inclusiva  y a la erradicación de la pobreza, otros de los objetivos de la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, al tiempo que ponderaron la decisión de la República de Panamá  de adoptar el liderazgo regional de la  Coalición  Global de Igualdad Salarial, decisión crucial que muestra  el  interés de una nación de contribuir a  superar la brecha de la desigualdad salarial que en América Latina alcanza  el 15%, que aunque muestra una reducción de 6 puntos porcentuales en la década del 2005 y 2015, aún resulta un gran desafío.

Conceptos, factores determinantes, avances y desafíos en América Latina y el Caribe en materia de igualdad salarial, Estrategias y prácticas para eliminar la brecha salarial: El papel clave de las instituciones públicas y los agentes sociales, Construir la igualdad salarial “desde dentro” de las empresas y organizaciones. Planes y sistemas de gestión para la igualdad, fueron algunos de los temas abordados por expertos nacionales e internacionales de la Conferencia Regional: Igualdad salarial entre hombres y mujeres para economías más prósperas e inclusivas.

Como conclusiones de la jornada los panelistas insistieron en que la equidad total entre hombres y mujeres en los mercados laborales no es una opción sino el único camino que existe para lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas, lograr un crecimiento de 26% del Producto Interno Bruto Global y generar efectos positivos en la eliminación de  la violencia por motivos de género, en la mejora de la educación y el acceso a la salud de las familias y la educación de los niños y las niñas, para un desarrollo sostenible.

La selecta lista de ponentes de alto nivel que participaron en esta jornada  incluyó  además a expositores nacionales e internacionales como Rebeca Grynspan, Secretaria General de la SEGIB, Anthony Giles, Viceministro de Empleo, Desarrollo Laboral y Trabajo de Canadá, Sylvie Durrer, Directora de la Oficina Federal de Igualdad de Género del Gobierno suizo, José Manuel Salazar-Xirinachs, Director General Asistente y Director Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Luiza Carvalho, Directora Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe y Roberto Martínez Yllescas, Director del Centro de la OCDE en México para América Latina.

Aprovechando la presencia de expositores internacionales y nacionales con experiencia en áreas relacionadas con la Equidad Salarial,  Panamá será sede este miércoles del “Foro Nacional “Mujeres jóvenes, beneficiarias y arquitectas de los empleos del futuro” dirigido a representantes del sector público, privado, académico y de la sociedad civil, organismos multilaterales, y misiones diplomáticas.