Panamá, 11 de febrero, 2020.- En representación de Panamá, la canciller Erika Mouynes participó los días 8 y 9 de febrero en la reunión regular del Comité Directivo de la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial “EPIC” (por sus siglas en inglés), al ser el nuestro uno de los ocho países que, a nivel global, lideran acciones para alcanzar la remuneración equitativa entre hombres y mujeres. 

La reunión de trabajo, la primera en la que participa Panamá desde la designación de la canciller en el Comité, el pasado mes de noviembre, revisó los avances recientes del grupo, concebido como una coalición internacional, con representación a nivel de gobiernos y de organismos, bajo la iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la OCDE.

En la agenda, destacó la propuesta de EPIC para la adopción de una nueva resolución de la ONU para instaurar el Día Internacional de la Igualdad Salarial y la potencial alianza con la iniciativa de ONU Mujeres “Generación Igualdad: Hacer realidad los derechos de las mujeres para un futuro igualitario”, que tiene como propósito reunir y movilizar a las actuales y futuras activistas, al estilo de la Plataforma y Acción de Pekín, que con 25 años cumplidos, presentada tras la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, que se celebró en septiembre de 1995, no ha perdido vigencia y sigue siendo una ambiciosa y progresista iniciativa en materia de derechos para las mujeres.

Como EPIC, Generación Igualdad (Generation Equality) exige igualdad de remuneración, además del reparto equitativo del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, el fin del acoso sexual y todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas, además de servicios de salud orientados a sus necesidades y participación en pie de igualdad en la vida política y en la toma de decisiones en todas las áreas de la vida.

Por otra parte, se abordó la necesidad de ampliar la participación multilateral en EPIC, con el compromiso de alcanzar pronto los 50 miembros, mediante la invitación de abanderados o “champions” regionales, defensores de los lineamientos de grupo, e invitando a la participación a subadministraciones de los países miembros (municipios, provincias o gobernaciones), además de abrir la convocatoria a foros y organizaciones sociales.   

Entre sus logros en la materia, Panamá comunicó a sus pares el establecimiento de la Mesa de Género de la Cooperación Internacional, conformada por agencias bilaterales y multilaterales de cooperación internacional, ONGs internacionales, agencias del sistema de Naciones Unidas e instituciones financieras internacionales que trabajan por la igualdad de género y a favor de los derechos de la mujer, a través de la gestión del conocimiento, intercambio de experiencias y buenas prácticas, articuladas con las contrapartes nacionales y las Mesas de Género regionales. 

 La Cancillería asumió como propia la responsabilidad de colocar a mujeres en puestos de liderazgo que con su ejemplo empoderen a otras y que los proyectos para la recuperación de la pandemia tengan como punto de agenda específico el género y la inclusión. 

“Es imprescindible incentivar a aquellas mujeres que por causa de la pandemia han tenido que recurrir a emprendimientos propios para salir adelante. Tenemos que ofrecerles apoyo concreto para estimular su supervivencia económica y tomarlas en cuenta en cada una de las acciones de recuperación, sabiendo que muchas responden desde la primera línea de lucha contra este flagelo”, señaló la canciller Mouynes sobre los compromisos de EPIC.

Además, resaltó que los casos de violencia contra la mujer han ido en aumento a causa del confinamiento y las mujeres han tenido que asumir mayores responsabilidades dentro del hogar sin ningún reconocimiento, sin olvidar el importante sector de las cuidadoras no remuneradas y las remuneradas que permanecen fuera del sector laboral.

Y aunque las redes sociales han servido como canales de divulgación eficiente para información vital durante esta pandemia, la canciller advirtió que también “se han utilizado para denigrar y socavar impunemente a mujeres que aspiran a puestos de liderazgo”, ante lo que “hay que actuar, para que no se perjudique intencionadamente el avance de la agenda de género”.

 La designación de mujeres en los organismos internacionales es parte del trabajo de esta Cancillería, tal cual se ha hecho recientemente con la secretaría de Acceso a Derechos y Equidad (SADyE) de la OEA y el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de Naciones Unidas.

En Panamá, EPIC respalda también la creación del “Equal Pay Day” a nivel nacional, para reforzar la iniciativa mundial, en una fecha que ha quedado pendiente de aprobación.

En el Comité Directivo de EPIC participan, junto con la Canciller Mouynes, Sylvie Durrer, de Suiza, que actúa como presidenta y es la directora de la Oficina Federal Suiza para la Igualdad de Género; Manuela Tomei, secretaría, y directora de Condiciones de Trabajo y Departamento de Igualdad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Rebecca Barnes-Clarke, de Nueva Zelanda, directora de políticas económicas e internacionales en el Ministerio de la Mujer; Akustina Morni, asesora de la Organización Internacional de Empleadores para Asia-Pacífico; Chidi King, directora de Igualdad en la Confederación Sindical Internacional, la principal organización sindical internacional que representa los intereses de los trabajadores en todo el mundo; Lopa Banerjee, jefa de la Sección de Sociedad Civil de ONU Mujeres; Monika Queisser, jefa de Política Social de la OCDE y una de las principales expertas internacionales en análisis de sistemas de pensión y reforma de pensiones; Willem Adema, economista senior en la División de Política Social de la OCDE, a cargo de un equipo de analistas de políticas de familia, género y vivienda y responsable de la base de datos de la familia de la OCDE; Rakesh Patry, director general de Asuntos Internacionales del Gobierno de Canadá,   y los representantes de Islandia, Egipto, Jordania y Sudáfrica, Kristin Hardardottir, Ahmed Kalamy, Farouk Hadidi y Kgomotso Letoaba, respectivamente.